Le marché des TNS comme des collectives est l’un des plus convoités par les professionnels de l’assurance et du patrimoine.

Mais le ticket d’entrée est élevé pour les commerciaux car la législation complexe qui change en permanence.

Y-aurait-il une nouvelle manière d’acquérir des compétences tout en utilisant les nouvelles technologies ?

1. Qu’est-ce que l’e-learning ?

Rappelons tout d’abord ce qu’est l’e-learning pour éviter toute confusion : il s’agit d’une méthodologie d’apprentissage basée sur la mise à disposition de contenus par le biais d’un support électronique (cd-rom, dvd, internet, plateforme de formation, etc.).

Plus généralement, l’e-learning est devenu «formation sur Internet».

Grâce à son interactivité et son attractivité, l’e-learning est aujourd’hui en plein essor pour la formation du personnel et dans les centres de formation.

Les principales caractéristiques de l’e-learning :

• Une formation à distance : L’apprenant se connecte de son poste informatique.
• Une formation à la carte : le programme est fixé de manière individualisée en fonction des besoins spécifiques de l’apprenant.
• Une formation pilotée : le suivi de la formation et la progression individuelle de l’apprenant sont gérés par les manager à partir d’une plateforme.
• Une solution qui s’intègre dans la démarche de présentiel : les modules s’intègrent en complément au sein des parcours conçus par le service formation en fonction des objectifs et des caractéristiques des apprenants.

2. Une offre révolutionnaire pour monter en compétence sur la protection sociale

Tirant parti de son expérience ancienne en matière de formation des professionnels du conseil et de l’assurance, Factorielles a élaboré une offre complète.

Mise à disposition à partir de novembre 2011 pour les premiers parcours, elle a vocation à couvrir tout le prisme de la retraite, de la prévoyance et de la santé.

Elle constitue une solution unique en matière de Protection Sociale de l’entreprise et de ses dirigeants.

• Protection sociale
  • Prévoyance des TNS
  • Retraite des TNS
  • Retraite et prévoyance collective
  • Epargne salariale
  • Etc,…
• Mise en pratique commerciale
  • Conduite de l’entretien de vente

Les thèmes des premiers parcours de novembre sont les suivants :

Les parcours à venir vont être disponibles progressivement entre décembre 2011 et le 31 mars 2012.

3 – Les nombreux avantages de l’e-learning

• Augmente l’efficacité de la formation de vos collaborateurs
  • Suivi plus efficace des apprenants
  • Mesure de la performance (individuelle et collective) d’une action de formation
• Permet de manager les compétences réelles des équipes
  • Le pilotage s’opère au plus près des collaborateurs
  • Industrialisation de la phase amont et personnalisation du suivi
  • S’intègre dans le pilotage des équipes par les managers
• Offre une utilisation à la carte
  • Dispositif conçu comme des briques de lego : vous pouvez-vous en servir avant, pendant et après les sessions en présentiel.
• Assure une réelle mise à jour des compétences
• Génère des économies significatives
  • Economies sur la conception et l’animation des formations
  • Economies de temps pour les collaborateurs
  • Economies sur la logistique (frais de déplacement,…)

 

Bruno CHRETIEN
Dirigeant de Factorielles